Prácticas de Recursos Humanos

En ACERTA, entidad independiente de certificación con más de 20 años de experiencia, creemos en el desarrollo del talento y en ofrecer oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento profesional. 

Buscamos incorporar una persona en prácticas para el Departamento de Recursos Humanos, que quiera desarrollar su carrera en el ámbito de la gestión de personas y participar activamente en los diferentes proyectos y procesos del área. 

 Incorporación prevista: septiembre

¿En qué colaborarás? 

• Apoyo en los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular y coordinación de entrevistas. 
• Participación en los procesos de acogida e incorporación de nuevas personas a la organización. 
• Soporte en la gestión administrativa del área de RRHH. 
• Colaboración en la actualización y mantenimiento de la plataforma de gestión de personas. 
• Apoyo en la gestión y seguimiento de vacaciones, ausencias e incidencias. 
• Elaboración y actualización de informes, métricas y cuadros de mando de RRHH. 
• Colaboración en la descripción de puestos, organigramas y procedimientos internos.

¿A quién buscamos? 

 Requisitos imprescindibles 

• Estar cursando o haber finalizado el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos 
• Estar en posesión de titulación universitaria relacionada con Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Sociología o similares. 
• Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con universidad, centro de formación o escuela de negocios. 
• Interés por desarrollar una carrera profesional en el área de Recursos Humanos. 
• Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

¿Qué buscamos en ti? 

• Ganas de aprender y crecer profesionalmente. 
• Capacidad de organización y planificación. 
• Atención al detalle y orientación a la calidad. 
• Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. 
• Proactividad e iniciativa. 
• Capacidad analítica y orientación a resultados. 

 ¿Qué ofrecemos? 

• Convenio de prácticas con ayuda al estudio. 
• Incorporación en septiembre. 
• Formación práctica en las distintas áreas de Recursos Humanos. 
• Acompañamiento y tutorización por parte del equipo de RRHH. 
• Participación en proyectos reales con impacto en la organización. 
• Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y flexible. 
• Modalidad híbrida de trabajo. 
• Posibilidades reales de continuidad e incorporación a plantilla al finalizar el periodo de prácticas. 

 ¿Te interesa? 

Si quieres dar tus primeros pasos profesionales en Recursos Humanos y formar parte de un equipo donde aprender y desarrollarte, envíanos tu CV a rrhh@acerta-cert.es.